Frist abgelaufen
Weiterentwicklung und Umsetzung der Öffentlichkeitskampagne für die Thüringer Familien-App
- Angebotsfrist
- 14.01.26, 09:00 Uhr
- Auftraggeber
- Freistaat Thüringen vertreten durch das Thüringer Ministerium für Soziales, Gesundheit, Arbeit und Familie
- Ort
- Erfurt, Thüringen
- Veröffentlicht
- 07.12.2025
- Geschätzter Auftragswert
- 420.168,06 €
- Laufzeit
- 14.02.2026 – 31.12.2027
- Verfahren
- Offenes Verfahren
Leistungsbeschreibung
Das Thüringer Ministerium für Soziales, Gesundheit, Arbeit und Familie (TMSGAF) plant den Abschluss eines Vertrages zur Weiterentwicklung und Umsetzung der Öffentlichkeitskampagne für die Thüringer Familien-App (https://familienapp.thueringen.de/). Dieser soll frühestens vom 14. Februar 2026 bis 31. Dezember 2027 gelten. Der Vertrag endet am 31. Dezember 2027, auch wenn eine Zuschlagserteilung nach dem 14. Februar 2026 erfolgt.
Die Thüringer Familien-App ist eine einzigartige Informationsplattform für Familien in Thüringen. Sie bündelt Angebote aus den Bereichen Bildung, Leben, Gesundheit, Soziales sowie Tourismus, Freizeit und Kultur.
Die Thüringer Familien-App ist im Auftrag des Freistaates Thüringen entwickelt worden und steht seit 1. Mai 2025 in allen gängigen App-Stores zum Download zur Verfügung. Verantwortlich für die Umsetzung ist das Thüringer Ministerium für Soziales, Gesundheit, Arbeit und Familie (TMSGAF). Gegenstand dieser Ausschreibung ist die Umsetzung und Weiterentwicklung der Öffentlichkeitskampagne. Die technische Umsetzung der App erfolgt separat.
Zentraler Auftragsgegenstand ist die Steuerung, Beauftragung, Umsetzung und Auswertung von analogen und digitalen Werbemaßnahmen in Thüringen im Zusammenhang mit der Thüringer Familien-App und entsprechenden Ausbaustufen in den Jahren 2026 und 2027. Auch die Weiterentwicklung des aktuellen Kampagnendesigns (s. Dokument 08_Kampagnenübersicht) soll Bestandteil des Auftragsgegenstands sein.
Ziel der Kampagne ist es,
• die Bekanntheit der Thüringer Familien-App in der Zielgruppe nachhaltig zu steigern,
• die Anzahl der App-Downloads und aktiven Nutzerinnen und Nutzer zu erhöhen,
• die Wahrnehmung der App als vertrauenswürdiges, nutzerfreundliches und hilfreiches Angebot zu stärken
Das Höchstvolumen für den oben genannten Leistungsumfang für die Vertragslaufzeit beträgt bis zu 420.168,06 EUR (netto) und steht unter Vorbehalt des Beschlusses zum Doppelhaushalt 2026/2027. Das geplante Budget verteilt sich auf die Haushaltsjahre 2026 bis 2027 wie folgt:
• 2026: bis zu 210.084,03 EUR (netto)
• 2027: bis zu 210.084,03 EUR (netto)
Sämtliche Schaltkosten, Honorare, Auslagen und Nebenkosten sind damit erfasst.
Eignungsanforderungen
- Der Bieter hat in einem Unternehmensprofil im Dokument "Nachweise_zur_Eignung" folgende Angaben zu machen: - Name des Unternehmens - Gründungsjahr - Rechtsform - Hauptsitz - Projektleitung und Stellvertretung - Kurzdarstellung der beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen.
- Der Bieter gibt im Rahmen der Einreichung des Angebots drei geeignete Referenzkampagnen aus den Jahren 2020 bis 2025 an, die dem Leistungsumfang der ausgeschriebenen Öffentlichkeitskampagne entsprechen. Die Referenzkampagnen müssen mindestens die folgenden Maßnahmen beinhalten: - Digitale Anzeigen/Werbebanner, vorzugsweise In-App-Werbung - Werbeanzeigen in Social Media-Kanälen - Außenwerbung …
- Zum Nachweis der erlaubten Berufsausübung ist ein Auszug aus dem Berufs- oder Handelsregister oder eine vergleichbare Eintragung im pdf-Format oder in einem allgemein elektronisch lesbaren Format vorzulegen. Diese darf nicht vor dem 01.10.2022 ausgestellt sein.
- Bieter haben den Nachweis über das Bestehen einer marktüblichen Betriebshaftpflichtversicherung, die auch Vermögensschäden umfasst, im pdf-Format oder in einem allgemein elektronisch lesbaren Format beizufügen.
- Bieter müssen mit Einreichung des Angebots angeben, wie hoch die durchschnittliche jährliche Beschäftigenzahl sowie die Zahl der Führungskräfte des Unternehmens in den Jahren 2023-2025.
- Bieter müssen mit Einreichung des Angebots angeben, ob im Leistungszeitraum (2026 und 2027) kontinuierlich mindestens 15 festangestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen eingesetzt werden. Entsprechende Stellvertretungen im Urlaubs- oder Krankheitsfall müssen sichergestellt sein.
Zuschlag / Ergebnis
Ein verifizierbares Zuschlagsergebnis liegt uns noch nicht vor.
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