IM - Change-Management kompakt - Online

Leistungsbeschreibung

- Change-Management: Grundlagen

- Herausforderungen und Missverständnisse im Change

- Persönlicher Umgang mit Veränderung

- Instrumente und Methoden in der Praxis

- Veränderungskonzepte aus der Praxis (acht Schritte im Change)

- Führungsaufgabe Change-Management

- Kommunikation im Change-Prozess

- Menschen zur Veränderung befähigen: Aus Betroffenen Beteiligte machen

- Umgang mit Widerstand und Konflikten

- Unternehmenskultur und Change-Management

Rahmenvertrag über 2 Jahre bis zum 31.12.2028 mit der Verlängerungsoption um 1 Jahr nach § 15 Abs. 4 UVgO, bzw. § 21 Abs. 6 VgV i.V.m. § 65 Abs. 2 VgV.

Pro Jahr sind bis zu 2 Abrufe geplant.

Die Maßnahme hat eine Dauer von 2 Tagen mit 16 Unterrichtseinheiten (UE).

Zuschlag / Ergebnis

Ein verifizierbares Zuschlagsergebnis liegt uns noch nicht vor.