Führungskräfteentwicklung

Leistungsbeschreibung

Hauptziel der Führungskräfteentwicklung ist es, zielgerichtet und nachhaltig Kompetenzen individuell zu fördern und zu stärken, um für die Aufgaben und Herausforderungen in der BAnst PT gut gerüstet zu sein. Gegenstand des zu vergebenden Auftrages ist die inhaltliche Vorbereitung sowie die Durchführung des Programms.

Bausteine: Seminare, Kollegiale Beratung, Einzelcoaching, Vernetzungstreffen

Eignungsanforderungen (Auszug)

• Eigenerklärung gem. EU-Verordnung über restriktive Maßnahmen angesichts der Handlungen Russlands
• Eigenerklärung Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
• Nichtvorliegen von Ausschlussgründen
• Berufs-/Handelsregisterauszug (nicht älter als sechs Monate zum Zeitpunkt der Bekanntmachung)
• Mitarbeiterprofile, Mindestanforderungen: - Abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie oder Psychologie oder Sozialwissenschaften oder Berufs- und Betriebspädagogik oder Sozialpädagogik oder Personalentwicklung oder - entsprechend vergleichbare Qualifikation bzw. Berufsausbildung mit entsprechender Erfahrung von …

Branchen

Personal, Übersetzung & Büroservices in Nordrhein-Westfalen

Automatisch zugeordnet anhand der CPV-Codes und des Titels.